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實時案例

永信精工野外拓展

時間:2012-06-03 15:49:33  ;作者:拓展訓練  來源:拓展公司  查看:3845  評論:0
內容摘要:6月2日,天氣晴,早上4點多便起床趕往永信發谷,伴隨著朝陽升起,一天的野游活動正式拉開序幕! 和以往一樣,到達飛鴻基地之后,例行我們傳統而又偉大的破冰儀式,生活中我們都習慣戴著面具做人,真實的自我經常隱藏在面具下面,所以在對人對事我們就像一塊冰,給別人冷冰冰的感覺,從而造成人與人...
6月2日,天氣晴,早上4點多便起床趕往永信發谷,伴隨著朝陽升起,一天的野游活動正式拉開序幕!
和以往一樣,到達飛鴻拓展基地之后,例行我們傳統而又偉大的破冰儀式,生活中我們都習慣戴著面具做人,真實的自我經常隱藏在面具下面,所以在對人對事我們就像一塊冰,給別人冷冰冰的感覺,從而造成人與人之間的溝通障礙。破冰的重要性在于讓參加培訓的人都能夠解下面具,破除心里障礙,讓大家的相處更加融洽,從而提高團隊合作精神。


企業為什么需要拓展 
有這么一個奇妙的事實,越是深刻的道理其表現形式也越簡單。在企業管理過程中,怎樣用簡單形象的形式,將復雜的管理理念、管理規則貫徹到企業的每一個環節,確實是值得深思的。當然,經過科學和嚴格的培訓是唯一可行的方法。但是在培訓中怎樣才能使你的聽眾不至坐立不安昏昏欲睡?怎樣才能使你的管理溝通達到預期的目的?在培訓過程中如何才能調動學員的興趣,積極地參與到學習中去?如何才能使你地培訓更加生動有效? 

聽故事和做游戲,是人的天性。在培訓過程中,故事、游戲或者是精彩的案例的運用,是大家履試不爽的好方法,它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果,更能啟發員工,使他們積極參與,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多。這種訓練形式就是――拓展訓練,他會給企業帶來如下收獲: 
1、 增強團隊的自信心 
2、 增強團隊成員間的相互信任、團結 
3、 增進團隊之間、人與人之間的溝通與交流 
4、 培養團隊合作的精神 
5、 有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境 
6、 培養團隊整體在規定的時間內尋找解決問題的科學方法 
7、 培養合理利用資源的意識 


拓展訓練為什么會有如此大的功力呢?他主要是通過三種方式使受訓者作出改變。 
第一種,通過使受訓者感受到強烈的震撼而使之改變; 
第二種,以春風化細雨的方式對受訓者產生潛移默化的影響; 
第三種,通過使受訓者強烈感受到團隊其他成員的期望使自己發生改變。






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